Curriculum Vitae
Patrick Quartenoud
né le 23 juin 1976, marié, 3 enfants
Rue des Alpettes 39
1630 BULLE
Tél. : 026/652.19.70 - 077/495.08.60
PROFIL
De personnalité positive, dynamique et rigoureuse, je suis un travailleur social expérimenté et toujours à la recherche de nouveaux défis.
OBJECTIF
Utiliser au mieux mes compétences dans un emploi stable et m’y épanouir.
Expériences professionnelles
2013 - aujourd’hui
Educateur social - CPA de Valmont Lausanne
Encadrement de mineurs lors de privations de liberté ordonnée pénalement et/ou civilement
2012 - 2013
Educateur social - Les Peupliers - Oberried
Réorganisation d’un groupe éducatif, encadrement et développement d’objectifs pour des enfants en difficultés scolaires et sociales.
2004 - 2012
Responsable du service jeunesse de la ville de Bulle et du Centranim - Bulle
Organisation et mise en place de l’animation socioculturelle à Bulle, création du Centranim, le centre de rencontres et d’animation des adolescents à Bulle. www.centranim.ch. Administration générale, gestion de l’équipe, formation des stagiaires et apprentis, conception et application du programme d’activité, recherche de fonds, interventions auprès des usagers, diverses représentations (communes, préfecture, écoles, associations, médias, autres partenaires)
2008-2012
Membre de la commission cantonale de l’enfance et de la jeunesse
Conceptualisation (en cours) d’un plan d’action cantonal pour la jeunesse, attribution de subventions.
2005-2011
Président de l’association fribourgeoise des animateurs socioculturels (AFASC)
Création, organisation et gestion bénévoles de l’association professionnelle
2008-2010
Chargé de cours “méthodologie de projets” au gymnase d’Yverdon
Conceptualisation du cours, préparation et cours aux étudiants ASE (mode gymnase) en dernière année.
2002 - 2004
Patron du Restaurant Thaïlandais du Belvédère à Fribourg
Expérience comme indépendant, administration (comptabilité, salaires, gestion du personnel) et service. Ouverture du restaurant et entrée dans le guide gastronomique Gault et Millau.
1997 - 2002
Animateur socioculturel - Centre de Loisirs du Jura - Fribourg
Réorganisation du Centre de Loisirs avec Mireille Taillens après le licenciements des deux précédents animateurs. Conception et réalisation du programme d’animation. Activité centrée sur les adolescents.
1998-1999
Voyage d’un an en Afrique, Asie et Australie
Découverte du monde, de la liberté et de la diversité des cultures
1995-1997
Stagiaire dans le domaine du travail social
21 mois de stage dans les milieux du handicap mental, des foyers pour enfants et adolescents, dans les centres de loisirs
1991-2004
Manoeuvre dans diverses professions de chantier et de la vente
En tout 24 mois passés dans différents univers professionnels durant ces années (paysagiste, électricien, vendeur, monteur en ventilation, ferblantier-couvreur, travail en usine, etc)
DIPLÔMES
2010-2011 Leadership et communication Institut Berger, Marly-Grangeneuve
2009 Gestion d’équipe Dominique Sauzet, Cudrefin
2009 Formateur en entreprise EPAC/Grangeneuve
2007-2008 Praticien formateur HES HEF-TS, Givisiez
2005-2006 Chef d’établissement GastroSuisse GastroSuisse, Pully (lauréat romand)
2003 Cafetier-restaurateur-hôtelier GastroSuisse, Fribourg
2000-2003 Animateur socioculturel EESP, Lausanne
1991-1995 Maturité fédérale, type E Collège du Sud, Bulle
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Grande habileté organisationnelle (conceptualisation, planification)
Capacité à résoudre de façon créative et synthétique des problèmes complexes
Très bonnes aptitudes de communication dans le respect des différents acteurs et de leurs rôles
Capacité à gérer un projet, à le transformer en actions concrètes, et à l’évaluer
Capacité à promouvoir l’entreprise et ses valeurs
Capacité à accompagner les situations de crise en favorisant la prise de recul et la réflexion
Capacité à conduire et à faire progresser le dialogue dans les situations conflictuelles
Capacité à créer, exploiter et faire vivre le réseau interne et externe de contacts
Expériences de gestion de budgets de fonctionnement de plusieurs centaines de milliers de francs
Capacité à gérer un cadre en tenant compte de la psychologie des personnes impliquées
Longue expérience de travail dans l’accompagnement de personnes en difficulté sociale
Expérience dans la mise en place d’activités spécifiques
Compétences et expérience en gestion d’équipe
COMPETENCES PERSONNELLES
Capacité à aborder les situations de crise avec calme et sans appréhension
Dynamisme et esprit d’initiative
Personnalité positive et enthousiaste
Forte résistance au stress et capacité de travail élevée
Grande facilité d’adaptation dans différents milieux et cultures professionnels
Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
Goût pour les situations nouvelles et la mise en place de structures
LANGUES
français : langue maternelle
anglais : parlé, lu et écrit avec excellence
allemand : très bonnes connaissances orales
thaï : parlé couramment
INFORMATIQUE
bonne connaissance de Office, création et gestion de site internet, montage vidéo
LOISIRS
Escalade de bloc, tennis, badminton, course à pied, cricket
Chanteur et contrebassiste dans un groupe de chanson manouche
REFERENCES
Monsieur Daniel Javet, directeur du CPA de Valmont, 021/315.59.00
Monsieur Guy Monney, responsable des ressources humaines de la ville de Bulle, 026/919.18.13
Madame Mireille Taillens, animatrice responsable du Centre de Loisirs du Jura, 026/466.32.08
